SÃO LUÍS - Nesta segunda-feira (20), o administrador Nehemias Bandeira e o CEO da Dexo Israel Crisóstomo foram os entrevistados da Mirante News FM no programa Atualidades. Durante a entrevista, eles falaram sobre como as pessoas podem realizar um planejamento de carreira para o ano de 2025.
“Às vezes, as pessoas tratam emprego e carreira como sinônimos, mas não são. Emprego, eu vou dizer assim de uma forma que pode parecer dura, mas talvez coloque as coisas no patamar que deve, viu? O emprego é do patrão, não é seu, tá? Então, a qualquer momento, o patrão pode dizer assim: olha, esse emprego que você está ocupando, que é meu, eu estou precisando dele, e aí você vai ter que buscar um outro lugar, com outro emprego, de um outro patrão. E a carreira é algo que é sua. Ninguém te tira. Ela é uma construção. Contudo, ainda nessa diferenciação, é importante dizer que a maior parte das pessoas hoje no Brasil estão buscando o quê? Emprego. Elas não têm a preocupação de construir uma carreira. E isso é algo muito curioso, porque mostra algumas questões, inclusive sociais, muito amplas. Baixa qualificação, incompreensão sobre si próprio, a respeito do que quer para o seu futuro, má interpretação do mercado, e isso faz com que a pessoa diga assim: nem é o que eu gosto, mas está me pagando. E talvez isso explique porque algumas estatísticas de pesquisa indicam que 75%, 78% dos brasileiros estão insatisfeitos com o emprego que têm. Por quê? Porque estão ali sem nenhuma expectativa, sem nenhum prazer, estão ali pelo dinheiro. E trabalhar pelo dinheiro é a mentalidade mais pobre e mais arriscada que se pode ter. Porque aí você acaba se colocando sempre numa posição de eu não gosto, eu não quero, eu não trabalho bem, mas recebo salário. Então, se a gente quer discutir carreira, a primeira coisa que a gente precisa é dar uma oxigenada nessa ideia que a gente tem sobre emprego”, destacou Nehemias Bandeiras.
“Se você tem um foco no emprego, você sempre vai estar lidando com as necessidades imediatas. As pessoas, às vezes, elas trocam com muita facilidade do emprego por causa de cem reais, duzentos reais a mais na remuneração. Às vezes, um benefício ali que não vai ser nem tão relevante, mas ele é uma coisinha a mais, porque eu sempre estou lidando com uma necessidade imediata. Duzentos reais a mais na remuneração vai me ajudar a resolver um problema rápido. Mas a carreira é a longo prazo. Então, assim, quando você está focado na carreira, você está focado num processo de desenvolvimento, você está focado num processo de aprendizagem, você está construindo algo que o resultado talvez não é imediato. Isso vai ser ao longo do tempo. Nesse início de ano agora, a gente falando sobre isso, de planejamento, se fala, por exemplo, no planejamento estratégico, as empresas pensam, faz lá, um, três, cinco anos, cara, daqui a cinco anos nós vamos estar faturando X reais, X milhões, daqui cinco anos nós vamos estar abrindo X unidades. E a mesma coisa vale para a carreira, entendeu? Se a gente pensa no longo prazo, o resultado não é imediato. Então, às vezes, eu tenho que sacrificar algo agora para que depois, justamente pensando nessa estratégia de construção de carreira”, afirmou Israel Crisóstomo.
O planejamento de carreira envolve fixar metas profissionais claras, analisar habilidades e identificar oportunidades de crescimento. Com uma boa organização, é possível adaptar-se às mudanças do mercado, buscando desenvolvimento contínuo e alcançando objetivos de curto e longo prazo.
Continua após a publicidade..
Ter uma visão clara do futuro é essencial para garantir que suas ações de hoje estejam alinhadas com os resultados que você deseja obter amanhã.
Assista a entrevista:
Ouça a entrevista:
Saiba Mais
Leia outras notícias em Imirante.com. Siga, também, o Imirante nas redes sociais X, Instagram, TikTok e canal no Whatsapp. Curta nossa página no Facebook e Youtube. Envie informações à Redação do Portal por meio do Whatsapp pelo telefone (98) 99209-2383.
+Notícias