SÃO LUÍS - Ser atrativo e ser sustentável são conceitos relacionados, mas não são necessariamente a mesma coisa. Eles podem influenciar-se mutuamente, mas também podem existir separadamente, dependendo das circunstâncias e dos objetivos da empresa.
Ser atrativo envolve a capacidade de uma empresa atrair talentos, clientes, investidores e outros stakeholders. Isso pode ser alcançado por meio de estratégias de marketing, inovação, cultura organizacional positiva e outros fatores que tornam a empresa atraente para diversos públicos.
Ser sustentável refere-se à capacidade de uma empresa operar a longo prazo, minimizando seu impacto negativo no meio ambiente, na sociedade e na economia. Isso envolve práticas comerciais responsáveis, gestão de recursos naturais, responsabilidade social corporativa e governança eficaz.
Uma empresa que adota práticas sustentáveis pode se tornar mais atrativa para consumidores conscientes, investidores que valorizam a responsabilidade ambiental e social, e talentos que desejam trabalhar em organizações com propósitos alinhados aos seus valores.
“Cultura Organizacional: Ser atrativo é ser sustentável?", este é o tema do 13º Congresso Maranhense de Recursos Humanos (Comarh), que ocorre nos dias 20 e 21 de setembro no Multicenter Sebrae, em São Luís. Para conversar mais sobre este assunto, o Imirante.com conversou com Edilso Lira, presidente do conselho deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Maranhão (ABRH-MA). Veja vídeo acima.
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